Frivilligt arbejde

18/01 - 2017 |

Materialer


Få inspiration til uddannelse af frivillige på Kursussiden.


Bliv klogere på de frivillige i de danske golfklubber

Frivillighedsstrategi og frivilligansvarlig

 

 

SKAL

  • Klubben skal følge arbejdsmiljøreglerne for så vidt angår frivilligt arbejde, der har karakter af almindeligt arbejde.  

 

BØR

  • Klubben bør rekruttere frivillige med udgangspunkt i konkrete og afgrænsede opgaver. 

  • Rekrutteringen bør som udgangspunkt ske ansigt til ansigt, allerhelst med en begrundelse for, hvorfor man tænker den potentielle frivillige vil være god til lige netop den opgave der spørges til.

  • Klubben bør anerkende og takke sine frivillige, samt synliggøre det frivillige arbejde.

  • Klubben bør have en plan for fastholdelse- og rekruttering af frivillige.

  • Klubben bør udarbejde jobbeskrivelser for de frivillige for at afklare roller og opgaver, samt fastholde viden i klubben.

  • Klubben bør gøre kredsen af frivillige så stor som mulig, så rekruttering ikke blot er til udvalgsposter.

  • Klubben bør én gang årligt indtaste og opdatere alle frivillige og ansatte i GolfBox under funktioner.

  • Alle frivillige og ansatte bør tilmeldes til at modtage DGU’s Klubnyt, via danskgolfunion.dk.

 

EN GOD IDÈ

  • Det er en god idé, at klubben deltager i Golfspilleren i Centrum som værktøj til at rekruttere frivillige.

  • Det er en god idé, at klubben udarbejder en frivillighedsstrategi.

  • Det er en god idé, at klubben tilbyder sine frivillige uddannelse, kurser og inspirationsdage i relation til deres arbejdsopgaver.

  • Det er en god idé, at evaluere og få feedback fra klubbens frivillige med jævne mellemrum.

  • Det er en god idé, at udpege en frivilligansvarlig i klubben som sørger for at koordinere og organisere frivilligheden i klubben.