Personalehåndtering

18/01 - 2017 |

 

SKAL

  • Bestyrelse/manager skal sikre, at der bliver indgået lovlige ansættelseskontrakter med alle de ansatte samt have kendskab til ansættelseslovgivningen.

  • Klubben skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV).

  • Bestyrelse/manager (personaleansvarlig) skal sikre overholdelse af gældende GDPR både på dokumenter, eventuelle ansøgere, ansatte og håndtering af dokumenter for fratrådte medarbejdere. 
     

BØR

  • En jobbeskrivelse bør udarbejdes for de ansatte med særligt fokus på arbejds- og rollefordeling mellem ansatte og frivillige, herunder bestyrelsen.

  • Klubberne bør sikre sig, at personalet har en tilstrækkelig uddannelsesmæssig baggrund og give mulighed for efteruddannelse.

  • Medarbejderudviklingssamtaler bør afholdes for bl.a. at øge trivslen på arbejdspladsen samt at udvikle og fastholde medarbejderne.

  • Der bør tegnes pensionsordning for de fastansatte i klubben.

  • Klubbens ansatte bør være medlem af relevante faglige organisationer (f.eks. GAF - Golfens Administrative Forening, DGA - Dansk Greenkeeper Forening og PGA - Professionel Golfers Association).

  • Klubbens ansatte bør overveje at deltage i ERFA-grupper på regionalt og nationalt plan.

  • Varetagelsen af de ansattes forhold og trivsel bør foregå som i et almindeligt arbejdsgiver-/arbejdstagerforhold.

 

EN GOD IDÈ

  • Det er en god idé, at klubbens personale deltager i kurser/årsmøder fra relevante faglige organisationer tilknyttet golfsporten (f.eks. GAF - Golfens Administrative Forening, DGA - Dansk Greenkeeper Forening og PGA - Professionel Golfers Association).