SKAL
-
Bestyrelse/manager skal sikre, at der bliver indgået lovlige ansættelseskontrakter med alle de ansatte samt have kendskab til ansættelseslovgivningen.
-
Klubben skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV).
-
Bestyrelse/manager (personaleansvarlig) skal sikre overholdelse af gældende GDPR både på dokumenter, eventuelle ansøgere, ansatte og håndtering af dokumenter for fratrådte medarbejdere.
BØR
-
En jobbeskrivelse bør udarbejdes for de ansatte med særligt fokus på arbejds- og rollefordeling mellem ansatte og frivillige, herunder bestyrelsen.
-
Klubberne bør sikre sig, at personalet har en tilstrækkelig uddannelsesmæssig baggrund og give mulighed for efteruddannelse.
-
Medarbejderudviklingssamtaler bør afholdes for bl.a. at øge trivslen på arbejdspladsen samt at udvikle og fastholde medarbejderne.
-
Der bør tegnes pensionsordning for de fastansatte i klubben.
-
Klubbens ansatte bør være medlem af relevante faglige organisationer (f.eks. GAF - Golfens Administrative Forening, DGA - Dansk Greenkeeper Forening og PGA - Professionel Golfers Association).
-
Klubbens ansatte bør overveje at deltage i ERFA-grupper på regionalt og nationalt plan.
-
Varetagelsen af de ansattes forhold og trivsel bør foregå som i et almindeligt arbejdsgiver-/arbejdstagerforhold.
EN GOD IDÈ
-
Det er en god idé, at klubbens personale deltager i kurser/årsmøder fra relevante faglige organisationer tilknyttet golfsporten (f.eks. GAF - Golfens Administrative Forening, DGA - Dansk Greenkeeper Forening og PGA - Professionel Golfers Association).