SKAL
- Bestyrelse/manager skal sikre, at der bliver indgået lovlige ansættelseskontrakter med alle de ansatte samt have kendskab til ansættelseslovgivningen.
- Klubben skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV).
- Bestyrelse/manager (personaleansvarlig) skal sikre overholdelse af gældende GDPR både på dokumenter, eventuelle ansøgere, ansatte og håndtering af dokumenter for fratrådte medarbejdere.
BØR
- En jobbeskrivelse bør udarbejdes for de ansatte med særligt fokus på arbejds- og rollefordeling mellem ansatte og frivillige, herunder bestyrelsen.
- Klubberne bør sikre sig, at personalet har en tilstrækkelig uddannelsesmæssig baggrund og give mulighed for efteruddannelse.
- Medarbejderudviklingssamtaler bør afholdes for bl.a. at øge trivslen på arbejdspladsen samt at udvikle og fastholde medarbejderne.
- Der bør tegnes pensionsordning for de fastansatte i klubben.
- Klubbens ansatte bør være medlem af relevante faglige organisationer (f.eks. GAF - Golfens Administrative Forening, DGA - Dansk Greenkeeper Forening og PGA - Professionel Golfers Association). Anglų kalbos vasaros stovyklos vaikams Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, matematikos korepetitoriai INTELLECTUS
- Klubbens ansatte bør overveje at deltage i ERFA-grupper på regionalt og nationalt plan.
- Varetagelsen af de ansattes forhold og trivsel bør foregå som i et almindeligt arbejdsgiver-/arbejdstagerforhold.
EN GOD IDÈ
- Det er en god idé, at klubbens personale deltager i kurser/årsmøder fra relevante faglige organisationer tilknyttet golfsporten (f.eks. GAF - Golfens Administrative Forening, DGA - Dansk Greenkeeper Forening og PGA - Professionel Golfers Association).