Bør
-
Der bør være tilknyttet en uddannet træner til klubben.
-
Træneren bør have en trænerprofil, der matcher klubbens mål og visioner. Endvidere skal træneren have lyst til at skabe udviklingsmiljøer med fokus på relationer, udvikling og sjov.
-
Klubbens udvalg bør, i samarbejde med klubbens træner, udarbejde mål og visioner for klubbens træning.
-
Overvej om træneren kan bidrage til at løse andre vigtige opgaver i klubben end træning.
-
Sikre sig, at klubben får leveret den mængde træning, der passer til klubbens behov.
-
Klubben bør have fokus på trænerens evne til at bidrage til et godt socialt miljø i klubben.
-
Klubben bør have fokus på, at træneren er en spændende og pædagogisk underviser.
-
Klubben bør have fokus på, at den størst mulige andel af klubbens medlemmer modtager træning.
-
Klubben bør sætte som krav til træneren, at denne anvender frivillige trænere/hjælpere i afvikling af junior- og begyndertræning.
-
Klubben bør uddanne frivillige junior- og begyndertrænere. Junior- og begyndertrænerens rolle er at bistå klubbens træner med at skabe et miljø, hvor fokus er på udvikling, relationer og sjov.
-
Klubbens træner bør være bekendt med den nyeste viden inden for træningsopbygning, træningsmetodik og træningsafvikling.
-
Klubben bør indtænke træneren i en koordinerende rolle iht. klubbens frivillige junior- og begyndertrænere.
-
Træneren bør udarbejde et årshjul for både træneren selv og de frivillige trænere inden sæsonstart.
-
Frivillige bør ses som en ressource i arbejdet på at skabe et udviklingsmiljø. Konkrete og afgrænsede opgaver er nøglen til at hverve frivillige.
-
Vintersæsonen bør indtænkes til at træne golfens forskellige elementer og i særdeleshed til afvikling af sociale aktiviteter.
-
Klubbens udvalg og træner bør løbende evaluere afvikling af træning.