Mange golfklubber betaler i dag pension til deres ansatte – hvilket er meget positivt og fornuftigt. Typisk giver golfklubben de ansatte et pensionsbidrag, hvor den enkelte ansatte selv kan vælge, hvor pensionen skal placeres.
Ikke alle golfklubber er dog klar over at denne model kan betyde, at golfklubben gør sig økonomisk sårbar ved længerevarende sygdom hos den ansatte. Grunden til dette er, at dækning ved sygdom på pensionsordningen IKKE udbetales til golfklubben, når den ansatte har etableret sin egen ordning.
Ved etablering af Golfpension fra Söderberg & Partner vil dækning ved sygdom blive udbetalt til golfklubben, så længe den ansatte samtidig får udbetalt løn.
Det betyder at:
golfklubben ingen udgift har på en syg medarbejder
medarbejderen kan føle sig tryg, da golfklubben er økonomisk sikret.
Løsningen med Golfpension er omkostningsneutralt for golfklub og medarbejder – da pensionsbidraget er det samme i egen ordning eller i Golfpension.
Tag fat i Söderberg og Partners og få en uforpligtende snak om golfpension.